Nesta quinta-feira (01), a RHTech Feedz, startup do portfólio DezQuatroTrês, foi adquirida por R$ 66 milhões pela TOTVS, maior empresa de tecnologia do Brasil.
‍
O anúncio diz respeito a 60% de participação, com previsão em contrato de aquisição dos 40% restantes durante o primeiro semestre de 2025, com preço a ser decidido entre as empresas futuramente.
‍
Fundada em 2018, por Bruno Soares e Gabriel Leite, a empresa de Florianópolis é uma plataforma especializada em soluções SaaS de Engajamento, Desempenho e Clima Organizacional, com destaques para as ferramentas de OKR (Objetivos e Resultados Chave), avaliação de desempenho, feedbacks, pesquisas de clima e engajamento por pulsos.
‍
Nos últimos dois anos, a Feedz obteve crescimento de três dígitos na receita líquida, com receita bruta anualizada de R$ 22 milhões no período. Mas, como toda startup, nem sempre foi assim.
‍
O negócio passou por um crescimento exponencial após a entrada da DezQuatroTrês como sócia, quando a Feedz ainda era uma early stage.
‍
“Quando entramos [no negócio], eram praticamente só os dois founders, Bruno e Gabriel.  Era um estágio muito inicial ainda, ainda nos primeiros meses de faturamento. O que fez a gente apostar neles foi ver um potencial empreendedor como o nosso e um projeto audacioso de ser a principal RHTech do Brasil”, relembra o cofundador e sócio da venture builder, Roni Cunha Bueno.
‍
Com a proposta de utilizar o capital intelectual para coempreender com as investidas, a DezQuatroTrês entrou como sócia do negócio em 2019, com investimento financeiro e de smartmoney. Foram meses de trabalho com foco em máquina de vendas, cultura e gestão para que a empresa ampliasse o faturamento e amadurecesse para o mercado.
‍
Além da consistência na entrega do produto, Roni Cunha Bueno aponta outro fator que foi decisivo para alavancar os resultados alcançados pela Feedz e torná-la uma empresa atrativa para grandes investidores: o crescimento dos sócios junto com o negócio.
‍
O especialista explica que, quando os fundadores não suportam a velocidade e a intensidade de crescimento da empresa, há grandes chances das startups morrerem pelo caminho.
‍
“Geralmente, [os fundadores de startups] são jovens, estão empreendendo pela primeira vez, fazendo gestão de time pela primeira vez, e demandam uma evolução muito grande. E tanto o Bruno quanto o Gabriel conseguiram crescer muito ao longo de todo esse processo, dando conta dos desafios que foram surgindo”, conta.
‍
Neste sentido, a DezQuatroTrês também realizou um trabalho ativo de mentoria com os sócios, para desenvolver habilidades de liderança, autogestão, negociação, tomada de decisão guiada por resultados, entre outras.
‍
“É um modelo que a gente tenta sempre replicar em todas as outras startups. Temos um trabalho de hard skills, mas também algo muito forte que difere a DezQuatroTrês das demais empresas que é um lado de soft skills. De estar lado a lado com o founder, conseguir a confiança dele, isso fez toda a diferença na Feedz. Estar na alegria, na tristeza, nos momentos difíceis, e dar nossa visão isenta, de fora, fria muitas vezes, para trazer a melhor decisão, mostrando que caminho tomar, além de um trabalho muito forte na relação dos sócios”, explica Cunha Bueno.
‍
O CEO da Feedz, Bruno Soares, ressaltou a participação da venture builder nos resultados da empresa. “A DezQuatroTrês deu a direção e coragem para chegarmos ao crescimento que não sonhávamos”.
‍
Já o CMO e cofundador da Feedz, Gabriel Leite, agradeceu à equipe. “Estamos super felizes com essa conquista e super gratos à DezQuatroTrês por toda confiança e apoio quando ninguém acreditava e achava que nosso projeto era utopia. A DezQuatroTrês chegou junto e deu o primeiro passo para a gente avançar”, recorda.
‍
Com a aquisição anunciada, a DezQuatroTrês finaliza o ciclo de trabalho com a Feedz e sai do quadro de sócios, fechando a venda de participação no negócio. O cofundador da DezQuatroTrês diz que essa etapa já era esperada pela venture builder, que atua justamente na fase inicial de exponencialização do negócio.
‍
“Todo relacionamento que temos com uma startup a gente sabe que é um ciclo de dois a quatro anos, e que chega ao fim. Estamos chegando ao fim desse processo com Feedz muito feliz com tudo, não foi fácil, mas estamos muito felizes pela parceria, pelo conjunto da obra. E vamos partir com mais experiência e mais empolgação para concluir o trabalho com todas as investidas do nosso portfólio”, conclui.